ЭЛКОД: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника?

Какие есть особенности увольнения дистанционного работника?

23 июля 2026 г.

Риски: важно учитывать, что есть два специальных основания увольнения дистанционных работников, с таким работником можно взаимодействовать дистанционно при соблюдении ряда правил (но некоторые документы всё равно нужно отправить по почте заказным письмом с уведомлением), есть особенности и в выплатах увольняемому дистанционному работнику.

По каким основаниям можно уволить дистанционного работника

Во-первых, дистанционного работника можно уволить по тем же основаниям, что и офисного работника (например, по соглашению сторон, по сокращению). Такие выводы следуют из ст. 77, п. 14 части 1 ст. 81, части 4 ст. 312.1 ТК РФ.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Какие есть особенности увольнения дистанционного работника?

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация